青年员工思想动态调研报告VIP专享

xx单位青年员工思想动态调研报告xx单位是以xxxxxx为主营业务的创新型科技企业。现有员工xxx人，其中本科以上学历占员工总数的xx％，员工平均年龄xx岁，35岁以下青年员工xxx名，占员工总数的xx％。员工队伍具有年轻化、高学历、高素质等特点，如何做好青年员工管理和培养是企业发展的新命题。一、知识密集型企业青年员工思想基本状况为全面了解青年员工所思所想，找准青年工作的方向，2022年2季度，xxx团委开展了青年员工思想专项调研工作，编制《青年员工思想动态调查问卷》，从理想信念、工作和生活状态、个人发展、个人与企业关系等7个方面调研青年员工思想情况，面向35岁以下青年员工发放调查问卷约xxx余份，回收有效问卷xxx份，被调查对象基本信息如下：1.性别方面：男性xxx人、女性xxx人；2.学历方面：大专及以下xx人、大学本科学历xxx人、硕士xxx人，博士x人；3.年龄分布方面：25岁以下xxxx人、25－30岁xxx人，30－35岁xxx人，35岁以上xxx人；速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。4.政治面貌方面：中共党员xxx人，民主党派x人，共青团员xx人，群众xx人。5.岗位分布方面：管理岗xx人、专业技术岗xxx人、操作岗xxx人。6.婚姻情况方面：已婚xxx人、未婚xxx人。从回收有效问卷的整理和调查座谈情况看，目前，以xxx为代表的知识密集型企业青年员工思想状况主要体现在以下几个方面：1.青年员工关心企业长远发展，看好企业发展前景，归属感强、忠诚度高。调查显示，绝大多数青年员工对企业的发展前景比较看好，xx％的青年员工对企业发展充满信心...