干部队伍建设调研报告5篇VIP专享

干部队伍建设调研报告5篇篇一：5851字高素质干部队伍建设调研报告近年来，xxx经济社会加速发展、十年聚变，已从全省倒数迈入第一方阵，但纵观全市发展现状，经济结构落后社会事业落后、社会文明落后、社会管理落后“四大落后”凸现出来的不平衡、不协调、不可持续“三不”问题依然严峻。“xxx是经济发展较快的落后地区”，这是市委对市情的准确判断。xxx落后既有客观因素，也有主观原因，但主要是干部队伍整体素质不高，执政能力和水平不能适应经济社会快速发展的需要。那么，破解xxx发展的难题就必须首先从干部入手。一、xxx干部队伍的积极因素（一）经济社会快速崛起，广大干部得到陶冶和锻炼。xxx围绕建设中国经济强市、西部文化大市、塞上生态名市三大目标，全力推进区域中心城市、国家级能源化工基地、现代特色农业基地三大建设，2013年全市地区生产总值突破2846亿元，人均GDP1.4万美元，位居全省第一，甚至超过了江苏、浙江等发达地区，成功创建成为省级卫生城市、园林城市和文明城市，城市整体形象和品位得到极大提升。经济社会的快速发展，广大领导干部开阔了视速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。野，学到更多现代管理知识，对市场经济的规律有了更加准确的把握，自身得到广泛锻炼，法制意识、经营意识、服务意识明显增强。（二）自身学习不断深入，干部能力素质与时俱进。近年来，xxx市干部队伍年轻化、知识化倾向非常明显，大专以上学历占60%以上。加之，市委通过大力推行“522”人才计划，引进大量本地实用高端紧缺人才，xxx已经成...