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2022年度组织生活会相互批评意见VIP专享

2022年度组织生活会相互批评意见_第1页
2022年度组织生活会相互批评意见_第2页
2022年度组织生活会相互批评意见一、XXX同志对支委同志的批评意见(一)对XX同志的批评意见:1、抓支委组织工作有待进一步加强。由于办公室事务多,加之又驻村,有时有些自满情绪。自己认为多一事不如少一事,有安于现状的思想。2、缺乏工作激情和斗志。受到不良思潮影响,信念动摇,认为工作干好干坏一个样,干与不干一个样,在思想上存在“求稳多、求进少”倾向。所以,现工作中积极奋斗精神不如已往了,缺乏极为强烈的事业心、责任感。3、自律不强,缺乏耐心。如:比如,你性质急躁,有时在处理事务、与同志沟通缺乏耐心;有时忙于事务,没有与领导、其他在办人员请假,打招呼,缺乏相互尊重的意识。(二)对XXX同志的批评意见:1、抓支委宣传工作有待进一步加强。由于被抽调后,基本上没有抓这项工作,强调抽调到的单位事务多为由,在组织党员开展学习、政策宣传上宣传引导不够。2、工作中处理事情有时毛操。随意性时有表现,时有存在满足于老经验、老办法,创新意识不强,工作缺乏三思而周全。今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。3、学习自觉性不高,业务功底不够扎实。认为在基层工作只要干好工作,用不着多多学习的想法。强调工作忙,学习只是今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。流于形式,处理工作事务时办法较简单,缺乏理论和业务知识的功底。(三)对XXX同志的批评意见:1.学习自觉性有待加强。单位的党组理论学习中心组集中学习次数虽然多,往往都是传达文件、听取报告、“照本宣科”,对涉及到本...

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