离休老干部医疗保障机制调研报告VIP专享

离休老干部医疗保障机制调研报告范文离休干部是党和国家的宝贵财富，离休干部医疗保障工作涉及面广、政策性强。为了把我市离休干部医疗费落在实处，切实保障离休干部的医疗需求，20xx年11月我市根据中共中央办公厅、国务院办公厅转发中央组织部等六部委意见，制定了《x市离休干部医疗费用实行统筹管理的意见（试行）》（x办发[20xx]x号）和实施细则，20xx年元月，在全省率先实施离休干部医疗费统筹制度。这一机制为深化社会保障体制改革、维护离休干部的合法权益发挥了重大作用，深受广大离休干部特别是困难企业离休干部的欢迎。一、我市离休干部医疗统筹的基本情况（一）运行情况我市离休干部医疗费按照“单位尽职、社会统筹、财政支持、加强管理”的原则，实行市级单独统筹，三县分块运作。全市x名离休干部在启动初期参加了医疗统筹。目前人数为x人，其中（机关事业单位x人，企业x人）。离休干部医疗统筹费征收标准经过几次调整，由启动初期的机关事业单位每人每年x元，企业x元，调整到目前标准：每人每年缴纳2万元，其中财政全额拨款单位由市或区级财政承担x元，单位承担x元。离休干部的医疗统筹费纳入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。十年来（截至20xx年上半年），共征收统筹费用x亿元（包括财政各种补助x万元），同期发生医疗费用共计x亿元，收支缺口达x亿元。人年均医疗费用从20xx年的x万元，上升到20xx年的x万元。统筹10年来医疗费在100万元以上的x人，50万元以上的x人，10万元以上x人。今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今年上半年计划征收统筹费x万...