工作汇报：创新“三个维度”改革“样本”打造基层团组织VIP专享

工作汇报：创新“三个维度”改革“样本”打造基层团组织自2021年月被确定为全国县域共青团基层组织改革试点以来，共青团市区委牢牢把握改革正确方向，聚焦增强政治功能、彰显社会功能，从壮大工作力量、健全工作机制、夯实保障基础“三个维度”，深入推进共青团改革助力“七区”战略实施，努力形成可复制、可推广的经验，通过“强队伍、建组织”“强机制、建制度”“强保障、固基础”等多个具体工作和举措，全力打造全国县域共青团基层组织改革的“样本”。强队伍建组织壮大改革工作力量全国县域共青团基层组织改革期间，团区委选优配强基层团组织干部队伍，按照规定职数配置团区委挂兼职副书记。目前，是‘两专一挂两兼’。“团区委还积极推动各街道、乡（镇）配备‘后’班子成员兼任团（工）委书记，目前个街乡中有个已实现。以村（社区）‘两委’换届为契机，共推动名周岁以下‘两委’班子兼任团支部书记，并按规定职数健全村（社区）团支部班子”。团区委实施“双百计划”，全面充实基层青少年事务工作力量。团区委还与区民政局联合印发了《关于加强和充实基层青少速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。年事务工作力量的通知》，在改革团的工作力量选用机制方面持续发力，着力拓宽团的工作骨干来源渠道，通过培养选拔名以上村（社区）青年委员、名以上青少年事务社工的“双百计划”，加强配套衔接，充实基层青少年事务工作力量，壮大基层团组织人才队伍，让基层团的工作焕发新活力。其间，根据团区委专挂兼职团干部岗位设置，团区委明确各自....