2022年度各行政村工作目标考核办法VIP专享

2022年度各行政村工作目标考核办法为进一步落实工作责任，促使各村认真完成上级部署的各项工作；充分调动各村艰苦创业、开拓创新的工作积极性，积极营造多干事、干实事、干成事的创业氛围；严肃工作纪律，规范工作行为，改进工作作风，提高工作效率，促进各项事业持续健康发展，特制定以下考核办法。一、考核内容及分值设置（一）考核内容。包括常规性工作、创业承诺项目、加扣分工作等3大项。（二）分值设置。常规性工作、创业承诺项目和突破性工作，相应采用固分、赋分和加扣分等方式进行量化考核。1.常规性工作（110分）（1）基层党建及党风廉政建设（15分）。村党支部领导核心作用发挥不明显，严重影响工作扣7分；未完成集体经济“消薄”任务的扣5分；三会一课不规范、未按要求抓好主题党日活动的每次扣1分；村级公开栏管理不规范每次扣0.5分；未按要求培养入党积极分子每人扣1分；三年以上未发展党员扣5分；xx办事工作站管理不规范每次扣0.5分、运行不正常每次扣1分、党支部活动手册等记录不规范每次扣0.5分；远程教育系统零登录每月扣2分；村级事务数字化工作平台运行不正常每次扣2分。出现党员干部因违法违纪被查处的每人次扣5分。违反村级公务“零接待”制度，发现一例扣1分；被上级部门督查到党风廉政问题，视情扣1－3分；被督查到但及时运用第一种形态处理的，视情加1－3分。今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。（2）平安建设（15分）。未及时解决矛盾纠纷而转刑事案件的每起扣5分，出现群体性事件的每起扣10分；由村自行组织调解成功经镇综治办认定的每起加0....