浅谈妇女干部成长面临的问题与对策VIP专享

浅谈妇女干部成长面临的问题与对策妇女的社会地位和综合素质的提高，是整个社会进步和经济发展的标志之一。提高广大妇女的素质，是新世纪现代化建设和妇女自身发展与进步的需要。在提高妇女素质，从多种有效途径不断提高妇女干部的整体素质的前提下，我们应当积极思考妇女干部的培养、选拔和任用的有力措施，加大妇女干部的培养选拔任用力度。一、女干部队伍的特点一是政治意识强。当今时代，女干部队伍不断壮大，整体素质不断提高，绝大多数女干部都有坚定正确的政治方向，明辨是非的政治立场，鲜明正确的政治观点，严格有序的政治纪律。女干部队伍有良好的政治人格，不但树立正确的人生观、价值观、世界观，而且自觉加强党性锻炼和党性修养，时时处处做到自重、自省、自警、自励，以人民的利益和全局利益为重，无私奉献，爱岗敬业，廉洁自律，豁达大度，平易近人，宽以待人，积极进取，不断提高驾驭全局能力和组织协调能力。二是求实意识强。女干部具有处事缜密，作风严谨，善于协调，气质平和等优势，是一支干实事、求实效、具有较强的组织协调能力的队伍，善于协调内、外部的关系，善于运用多种手段调动组织成员的积极性和创造性，增强今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。团队精神。女干部工作责任心强，诚心诚意为人民谋利益，努力创造一流的成绩，时时刻刻把为人民服务的宗旨体现在自己的言行中，去感染、鞭策、激励周围的群众。女干部坚持和发扬实事求是的作风，讲实话，鼓实劲，做实事，收实效，坚持从群众中来到群众中去，深入基层，深入实际，为群众办好事办实...