浅谈企业文化与人力资源管理的契合VIP专享

浅谈企业文化与人力资源管理的契合2020年注定是不平凡的一年——“中国共产党建党99周年”、“中检集团成立40周年”、“转隶国资委第一年”、“中检集团企业文化建设年”。历经40年风雨，中检集团秉承着“创造更值得信赖的世界”的使命、“全球质量服务的引领者”的愿景、“客户是中心，质量是生命”的经营理念，在一代又一代中检人的努力下，始终勇立时代潮头，不断实现自我超越，创造了一个又一个的辉煌成绩。近年来，集团党风廉政建设一直在路上，从未停歇；质量帮扶，创新发展，大有可为；中检集团合规体系建设暨加入TICCouncil取得了阶段性的显著成果；中检业务信息管理系统2.0全面上线，开启中检数字元年，为实现“数字中检，行业领先”的战略目标奠定了坚实的基础；统一部署出台有关中检文化建设实施方案的安排要求，开展多种形式的文化建设活动……一系列成就彰显中检集团的新气象、新格局、新航程，正阔步走向世界舞台中央。中检文化归根是人的文化，是一种意识，其核心是——“以人为本”。中检集团以“笃诚、守正、业精、鼎新”为核心价值观，与“以人为本”的理念相得益彰。如何尽善尽美的做到“以人为本”，就是要提高个人修养、实现自我价值。提今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。高个人修养其根本就是弘扬企业精神。“同心同力、创业创新、敢闯敢干、善作善成”的中检精神，不仅仅是一种口号，更是“中检一家人、全球一盘棋”理念的有力见证。人力资源管理应始终以企业文化为指导,将企业文化的核心思想固化于制、内化于心、外化于行，使企业文化深入根植...