2022年企业党建调研VIP专享

党建工作专题研究报告按照安排部署，现对党建工作情况汇报如下：一、基层组织建设方面（一）存在问题。党支部党建工作开展仍然存在不平衡的现象。主要体现在：虽然各党支部均能按照要求完成规定动作，但效果层次不齐，表现在经营现状好的，党支部工作效果明显，经营现状不好的，党建工作开展存在流于形式的问题。（二）原因分析。一是党建与经营生产融合度不够，党务专干业务知识不足，对企业重点业务开展情况不了解，在开展党建工作中，没有主动将党建工作放在大局工作中去思考谋划，不能很好的结合企业主责主业。二是党委对党支部培训指导、督导检查、传导压力和总结推广经验不够，工作不能抓常、抓细、抓实。（三）意见建议。一是加大对各党支部书记、党务专干的学习培训，转变就党建干党建的思想，按照重点工作安排，将党建工作与经营生产、安全生产等各项工作结合起来，形成党建计划，细化时间节点，逐步推进。二是要建立党建指导员工作制度，引导党委班子成员包联党支部，落实“工作法”，深入联系点开展党建、经营生产等指导工作，以点上经验指导面上工作，做到联系一个点，抓好一条线，促进一大片。今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。二、干部队伍建设方面（一）存在问题：一是党员职工教育管理不够规范。主要体现在：个别党支部党建活动，仍存在“上面热、下面冷，党员热、群众冷”的现象。二是发展党员考察培养存在漏洞。主要体现在：个别预备党员或积极分子，被长期，出现长期无法参加党支部的组织生活等问题。（二）原因分析。一是党组织凝聚力有待提升，党...