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“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群,期待加入,共推大稿、共襄大业!(扫上方二维码即可获取客服微信)今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。关于精准科学研判干部的实践与思考今年以来,XX市XX区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,始终把政治标准放在首位,不断深化干部人事制度改革,统筹抓好干部选、育、管、用各个环节工作,着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。着眼把干部看清、把人选准、把班子配强,探索“八步成像、四重分析”精准科学研判干部制度,为县乡换届和干部日常调整提供了有力支撑。换届中,对全区XX个单位、XXX名区管干部进行了分析研判,研判认为可提任或转任重要岗位的XX人得到重用,XX人进行了平职交流,改任非领导职务XX人,降职X人,免职X人,无论是“上”、“平调”还是“下”,都实现了组织满意、群众满意、干部服气。探索实行这项干部工作制度,主要有三方面考虑:一是为落实精准科学选人用人要求构建“制度载体”。习近平总书记指出,考察领导班子,要看日常运转和决策执行情况,看领导干部政治素质和行为表现如何,不能简单地进行结果评价,要全方位、多角度、立体式考察人选,全面了解人选的德能勤绩廉表现。习近平总书记为我们精准科学选人用人指明了方向,指出了需要把握的关键....

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