关于干部选拔任用工作汇报材料VIP专享

关于干部选拔任用工作汇报材料XX局高度重视并召开党组会议，对干部选拔任用、深化人事管理考核作了深入研究和探讨，在深挖问题根源的同时，结合我局实际，完善人事管理机制，在执行干部选拔任用工作中大力加强监督和惩治力度，并将其始终贯穿于推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节，进一步推进干部选任工作的民主化和科学化,现将情况汇报如下：一、全面自查，深挖问题根源通过认真梳理，分析我局近年选人用人情况，主要集中在3点。一是干部队伍年龄结构不优。我局在职人员XX人，其中45岁以上人员XX人（含50岁以上人员XX人），占比XXXX%，老龄化严重，年轻干部数量较少，与大力选拔配备年轻干部职工的要求有差距。二是干部职工交流不顺畅。我局应有班子成员X名，但因干部交流调动等因素影响，自2019年末至2020年初期间，实有班子成员X名，配备不齐整，制约了班子的整体合力和工作效率。三是选人用人制度还需进一步完善，在中层干部教育培养、考核评价、监督约束等方面的配套制度还有欠缺，尚不完善。二、强化管理，确保人尽其才悉用其力（一）坚持人事相宜，严格党员干部选拔任用程序严格把好“三关”。一是把好民主推荐关，采取将民速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。主推荐结果与阶段工作完成情况及干部年度考核的测评结果相结合，将谈话推荐与会议投票推荐相结合，将群众推荐、单位党组织推荐与领导干部署名推荐相结合等，获取更多实用资料，加微信fwjd520防止简单以票取人。二是把好考察识别关，在考察对象的工作股室进行重点访谈，听...