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关于加强党政领导干部政治素质的讲话《党政领导干部选拔任用工作条例》第三条明确指出,“选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位”,第二十七条中提到,“突出政治标准,注重了解政治理论学习情况,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况”,第二十八条增加,“同考察对象面谈,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等情况,以及缺点和不足,鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判”。2019年1月,我部印发了《关于考实考准干部政治表现的意见(试行)》,从明确考察考核主要内容、改进考察考核方式方法、强化考察考核结果运用等方面提出了明确要求。由此可见,加强领导干部政治素质的平时考核,势在必行,时不我待。通过支部学习研讨和个人自学研读《党政领导干部选拔任用工作条例》,结合公务员考核业务,针对如何做好党政领导干部政治素质日常考核工作,梳理一下几点认识和思考。一、注重查找发现问题,透过表象看本质考核党政领导干部的政治素质主要看什么?主要看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力及政治自律等方面。看一个干部是不是讲政治守规矩,政治素质如何,主要方法是直接想办法发现查速公文:sugongwen.com今日公文:jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇。找问题,不能光看表象,而是要通过表象看本质。一是要看干部平时一言一行。是不是牢固树立“四个意识”、做到“四个自信”、坚持“两个维护”,是不是在思想上政治上行动上与以XJP同志为核心的党中央保持高度一....

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