年轻干部队伍建设工作座谈发言VIP专享

年轻干部队伍建设工作座谈发言年轻干部作为各级领导干部的重要来源，加强年轻干部队伍建设是建强班子抓好队伍的“基础工程”，是提高干部选拔任用质量的重要保证，也是打造高素质干部队伍的现实需要。我县坚持把培养使用年轻干部作为一项打基础利长远的重要政治任务抓紧抓实，切实在优化增量、提升质量、盘活存量上下功夫，有效破解干部队伍青黄不接的瓶颈问题，着力锻造一支年轻有为的干事创业“生力军”。一是优化增量，建强年轻干部储备“蓄水池”。始终将年轻干部队伍建设放在全县干部工作的“大盘子”中谋划注重从各个领域各条战线选拔优秀人才，建立健全优秀年轻干部人才库，实行动态跟踪管理。坚持多层次储备，通过履职能力回访、干部考察、领导干部推荐、年度考核等方式，多渠道掌握一批优秀年轻干部，努力打造素质优良数量充足、结构合理的科级后备干部队伍。认真落实《关于在急难险重一线考察识别干部的工作方案》，加大在基层一线、招商引资、项目建设、信访维稳、疫情防控等急难险重岗位上识别年轻干部力度，真正把政治上靠得住、本领上过得硬、关键时能担当的优秀年轻干部纳入到后备干部队伍中。积极开展“新时代赣鄱乡村好青年”选培行动，持续深化青年人才党支部实体化管理，不断强化对乡今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。村青年人才的政治引领和政治吸纳，搭建农村青年党员和村级后备干部选拔、培养、使用一体化平台，着力从年轻村干部、致富能手、退役军人、本土大学生、返乡创业能人等群体中招录一批优秀人才，为乡村振兴注入“一池春水”。二是提升...