公司基层党组织“青春党建”工作的几点思考VIP专享

公司基层党组织“青春党建”工作的几点思考青年一代是干事创业的中坚力量，尤其在我国不断推动国有企业改革的今天，青年党员如何积极在工作岗位发挥作用，已经成为国有企业领导层和青年党员个人需要认真思考的一个问题。本文就××市××印刷厂股份有限公司（简称“人印股份”）党建工作为例，以“青春党建”为主导，结合企业青年党员多的特点，释放青年党员的创造力，努力实现青年员工自身价值与企业转型升级同频共振，为企业的发展提供坚强的组织保障。一、青春党建是历史与现实的需要（一）青春党建是党一贯重视青年工作的创新传承青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。我们党从成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。青年人是支撑国家发展、社会进步、民族振兴的脊梁。我们党的创始人，一代又一代中国共产党人，大多数都是从青年时代就满腔热血参加了党，决心为党和××奋斗终身。我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人，这是我们党经历风雨而依然保持蓬勃生机的一个重要保证。只有让青年团体这个“新鲜血液”不断注入到基层党组织中，才能促使基层党组织焕发生机活力，彰显蓬勃朝气。青春党建的目标是让基层党建工作有更坚实的基础、更蓬勃的活力、更美好的未来。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。（二）当前企业青年党员的特点1．理想信念模糊、思想单纯、政治上不够成熟。青年党员出生在和平年代，没有经历过战争年代血与火的洗礼，思想素质中缺乏系统的马克思主要教...