局机关2022年人才工作总结VIP专享

局机关2022年人才工作总结xx市教育局认真贯彻落实xx市有关人才政策文件精神，坚持把人才工作作为教育发展的重要抓手，为促进xx教育发展、学校发展提供人才保障。现将我局上半年人才工作实施情况汇报如下：一、认真贯彻执行国家、省、市人才政策根据xx省教育厅xx省机构编制委员会办公室xx省财政厅xx省人力资源和社会保障厅《关于开展2022年公费定向培养x东西北中小学教师试点工作的通知》（x教师函﹝xxxx﹞xx号）文件精神，为鼓励更多人员从事乡村教育事业，我局积极做好公费定向培养x东西北中小学教师宣传、招生培养工作，不断补充乡村师资力量。近三年，招生培养计划xxx名，签约xxx人，其中：2022年招生培养计划xx名，实际签约xx名，其中初中起点五年专科（学前教育）签约x人，高中起点四年本科签约xx人，研究生签约x人，x名被广州大学录取的研究生，没有报到签约。2022年第一批公费定向培养的教师已于2022年x月报到，是一名xx技术师范学院毕业的教育管理硕士研究生，目前安排在xx市第二中学任教。根据中共xx市委xx市人民政府关于印发《xx市引进培养高层次人才的实施意见》（x委发电﹝xxxx﹞x号）文件精神，我局积极做好教育系统高层次人才津贴补助发放工作。2022年第一季度教育系统共有xxx人申报高层次人才津贴，申报材料已交到人社局。目前，第二季度申报工作正在进行中。二、积极做好人才引进工作。为满足我市教育发展需要，推动教育高质量发展，我局2022年计划从两个方面引进人才：x、招聘研究生学历高中教师；x、采取同工同酬的方式招聘合同制中小学、速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文...