（刁福林）全县优秀年轻干部心得体会2823VIP专享

书写凌云志干好良心活此次县委站在全市发展大局的高度，在推动实现沧州高质量跨越式发展的关键节点，开展“优秀年轻公务员训练营”培训教育，站位更高、内容更全、目标更明、措施更实、责任更大、范围更广，对我们年轻党员干部提出了更高的标准、更严的要求、更重的任务，也让我对自身定位和今后发展有了更深的理解和触动。一是着眼大局，心中有数。作为年轻党员干部，既要善执行，也要善谋划，在工作落实和业务开展中“求质提效、以质保效”，紧盯县委各重项工作部署，结合“办文、办事、办会”三大职能，进一步明晰定位、闯出新路，凝聚思想共识，自觉思考工作方法“船与桥”的问题，坚决把思想和行动统一到县委部署要求上来。坚持以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉抓好落实，时刻保持清醒头脑，增强发展不进则退的危机感，清醒认识到经济发展“前有标兵、后有追兵”的紧迫感，深刻认识到市委、市政府赋予海兴的目标定位，精准认识到海兴当前所拥有的机遇优势，以“人一之我十之，人十之我百之”的精神拼搏竞进，谱好“向海而兴”新篇章。二是攻坚克难，敢于担当。习近平总书记曾强调：“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”年轻干部从学校到机关，如果想尽快的上手工作，提高自身干事创业的能力，不多几次“赶鸭子上架”的经历，不接几次“烫手的山芋”，不当几回“热锅上的蚂蚁”，是磨不出“真功夫”、练不出“壮筋骨”的。业务的成长或许会因人而异、有长有短，但绝不会有人一开始就熟稔于心、游刃有余。年轻干部若要尽快成为科室部门里的“行家里手”，无非是人无我有、人有我精的过程，不下一番...