长江委主任马建华在长江委青年科技人才座谈会上的讲话0VIP专享

长江委主任马建华在长江委青年科技人才座谈会上的讲话2022年1月26日1月14日，委里召开了科技创新与人才工作会议。今天，我们在这里召开青年科技人才座谈会，其主要目的是进一步听取青年科技人才代表意见建议，研究破解制约我委人才培养瓶颈的措施，加快推进我委青年人才队伍建设。借此机会，我讲三点意见，供大家参考。一、充分认清形势综合国力竞争说到底是人才竞争，单位综合实力的竞争说到底也是人才竞争。谁能吸引和培养更多优秀人才，谁就能在未来竞争中占据优势。人才是“第一资源”，人才强委历来是我委发展战略的重要组成部分，是推动治江兴委事业高质量发展的关键。70余年来，长江委人才辈出，先后涌现出了以郑守仁院士为代表的一大批知名专家，造就了一支作风优良、本领过硬、开拓进取的治江人才队伍。随着治江兴委事业逐步迈进高质量发展阶段，我委对高层次人才（含战略科学家、卓越工程师）的需求前所未有，而我委的人才队伍特别是高层次人才面临的形势非常严峻，主要表现在以下两个方面。一是高层次人才队伍结构不合理。截止目前，我委共有在职省部级以上专家55人，其中国家级专家15人，平均年龄57岁，且有8人将在未来三年内退休，占国家级专家总人数的一半以上；省部级专家40人，平均年龄51岁，其中55岁以上的14人、45岁以下的仅有11人。人才队伍老化严重，且专业结构也不合理，主要集中在水利水电工程领域。二是高层次青年后备人才严重不足。仅从数量上来讲，就已经跟行业内的部分单位有明显的差距。在卓越工程师方面，院士大师后备青年人才不足；在战略科学家方面，可用“四个零”来概括我委青年人才状况：国家杰...