部门经理股权激励协议书VIP专享

兴瑞科技有限公司股权激励协议书（律师终审版）股权激励协议书甲方：兴瑞科技有限公司（公司）乙方：（员工）甲乙双方本着自愿、平等的原则，为完善兴瑞科技有限公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益、员工利益实现共同发展，特达成以下协议。一、乙方乙方必须是甲方要求的员工，对甲方整体业绩和持续发展有重要影响的管理和核心人员，经甲方认可方可入股。二、股份的性质（一）本协议中涉及的股份为分红股份，仅具有分红的权利，不得继承，不得转让，乙方离开甲方，从甲方离职或者退出本协议，股份即由甲方自动收回。（二）该股份享受甲方该年度净利润的受益权，可以参与分红。（三）该股份享受甲方经营状况的部分知情权。（四）该股份不享受甲方的管理权、决策权，管理权、决策权由甲方授权。（五）该股份是甲方给予在职员工的激励，受益权仅限于兴瑞科技有限公司的在职员工。三、甲方的权利及义务（一）甲方的权利1．甲方有权要求乙方按其所聘岗位的职责要求做好工作，若乙方不能胜任岗位要求，经甲方批准，可以调整乙方的岗位，股权激励权益根据“激励和岗位对等”原则处理。2．若乙方因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、违反竞业限制、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉，经甲方批准，可以取消乙方尚未实现的股权激励权益，并有向乙方要求赔偿其给甲方造成的损失的权利。3.甲方拥有公司所有事项的表决权和决策权，乙方拥有建议权。4.乙方未经甲方同意，不得以甲方名义对外借款或者担保，否则视为个人债务，乙方自行承担。1（二）甲方的义务1．向乙方...