国企党建经验交流：深融合大作为新答卷VIP专享

国企党建经验交流：深融合大作为新答卷近年来，中心在加快构建新型后勤服务管理体系进程中，精准把握“政府主导、企业所能、融合共赢、群众受益”的原则，紧跟形势发展，紧扣政府需求，紧贴实际，持续拓展融合发展的内涵与外延，为打造地方政府信得过、主营单位靠得住、员工群众离不开的“服务先导示范区”，书写了深度融合、担当作为的崭新发展答卷。一、聚焦“地方政府信得过”，书写“合作共赢”新答卷在企业办社会职能向地方政府移交初期，由于双方在体制机制、工作方式、思想观念等诸多方面存在差异性，即使同一项工作也会出现标准不一、交叉管理等问题。为形成“一家人、一盘棋、一条心”工作格局，中心党委立足做实融合平台，牢固树立“融合发展无极限”理念，与地方政府携手强化顶层设计，搭建起了融合发展的“高速路”。坚持思想同心、目标同向、行动同力，在深度融合上精准发力。20年召开区城市基层党建融合工作座谈会，在明确“党建引领、资源优化、深化推进、互融共通”总体思路的基础上，正式出台《关于深化区党建融合引领提升社区建设管理服务水平的若干措施》。创新实施的“三通四融两实”，就是做实基层党建深速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。度融合的一个成功“切片”。“三通”即组织工作联通、干部交流融通、表彰对接贯通；“四融”即组织融合、队伍融合、工作力量融合、管理服务融合；“两实”即做实管理考核、做实社区服务。《措施》明确社区大党委对社区内相关组织实行统一领导，将街道社区办、物业办、网格中心与居....