党支部绩效管理考核办法VIP专享

党支部绩效管理考核办法一、考核范围各基层总支、支部及在岗正式党员。二、考核原则（一）坚持融入中心、促进发展的原则；（二）坚持动态联保、服务督导的原则；（三）坚持尊重差异、鼓励创新的原则；（四）坚持注重绩效、群众满意的原则；（五）坚持客观公正、奖优罚劣的原则。三、考核要求和内容（一）党组织基础性工作考核总体要求：党组织基础工作扎实，机构设置、人员配备到位，运行机制、管理制度健全完善。《党支部工作条例》有效落实，支部建设稳步推进，各项活动正常开展，党支部、党小组和党员作用有力彰显，“四剂”作用充分发挥。注重党员干部教育培训，对党员和职工进行分层教育，党员队伍、职工队伍思想政治素质和业务素质不断提升。考核内容：速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。1．加强党组织建设。党支部组织健全，职责分工明确，党小组设置合理，无党员空白班组。2．加强班子建设。认真学习领会上级各类文件会议精神，严格落实集体领导和分工负责制，坚持民主集中制，重大问题集体研究决定，班子的执行力、服从力和落实力强。3．加强理论武装工作。强化政治理论学习，党支部“三会一课”等日常工作能够正常开展，学习方式方法灵活有效，各种学习记录规范齐全。4．加强党员教育管理。星级党小组竞赛、党员先锋岗、党员责任区等活动有效开展。党务公开、党员发展等各项工作程序规范，资料齐全。定期对党员进行定性分析，根据定性实施党员分层教育，确保教育成效。5．加强党风建设和反腐倡廉工作。注重廉洁从业教育和党员干部作...