统战部2022年度人才工作述职报告【PDF版】VIP专享

区委统战部2022年度统一战线人才工作情况汇报2022年，区委统战部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以区委人才工作和我部工作重点为依托，切实履行领导小组成员职责，进一步加强党外代表人士队伍建设，凝聚党外代表人士力量，推动新时代统一战线人才工作高质量发展。现将情况汇报如下：一、工作成效（一）突出机制建设，持续完善党外代表人士储备培养工作1.健全发现储备机制。按照“抓源头、优储备、强管理”的工作思路，区委统战部集中一个月时间，进行全区党外干部大摸底、大调研，更新完善党外干部数据库，为党外干部的培养提供科学的数据。结合发展民主党派、无党派成员契机，有意识地把一部分优秀人才留在党外，把重点关注的党外干部纳入后备人才库，对新考录公务员、新招聘事业干部中的党外人员，给予重点联系、跟踪培养。定期动态调整党外代表人士信息库，重视从科、教、文、卫系统优选人才的同时，聚焦企业员工、新的社会阶层人士、新媒体从业人员等群体，积极发掘人才，打破身份、区域、部门、行业的限制，实现人才选拔的广覆盖、多渠道、宽领域，最大限度地开发利用好党外人才资源。12.健全选拔推荐机制。积极构建党委领导，组织、统战部门密切联系，各部门积极参与的党外干部工作格局。推行党外干部五年发展规划，与组织部定期召开党外干部培养选拔工作联席会议，将党外干部队伍建社纳入综合目标考核，让党外干部培养、管理、选拔、使用更加制度化、规范化和科学化。全区现有党外科级在职干部xx名，2022年向区委推荐党外正科级干部xx名，推荐提拔重用党外副科级干部xx名。全...