组织部2022工作总结及2023年计划.6VIP专享

组织部2022年工作总结及2023年工作计划2022年，组织部在分管主席的领导下，部门同志密切协作，各项工作均较好完成，现就2022年工作及2023年工作计划向各位领导汇报：一、上半年工作完成情况（一）干部教育培训按照《市总工会2022年工作要点》和《市总工会机关“能力作风建设年”活动实施方案》总体安排，积极组织开展干部培训，推动工会干部队伍素质能力不断提升。1.组织召开年轻干部谈心谈话座谈会暨党风廉政建设提示提醒会议，与7名年轻干部开展了谈心谈话，进行了深入研讨交流。通过召开会议，进一步了解了年轻干部的工作与生活，年轻干部也通过深入的研讨交流启迪思想，提升个人能力，对今后的工作具有深刻指导意义。2.开展心理健康辅导。组织开展提升能力、增强素质心理健康辅导活动。机关及各县区工会干部职工受益匪浅，精神压力得到有效疏解，创新意识、心理素质得到普遍提高。3.落实市委党校干部轮训工作。市管干部2人，正科级干部1人。4.组织各县（市）区总工会干部参加全国总工会举办的县级工会干部网络培训班。—1—（二）组织人事工作1.按组织程序，通过民主推荐、组织考察等程序，完成了1名干部选拔任用、1名干部职级晋升和3名市管干部退休工作。2.完成了机关工作人员工资正常晋升、十三薪审批、年度考核绩效奖审批发放等工作。3.完善干部管理工作。稳步推进人事干部档案完善工作，完成了机关及所属事业单位2019年以来新参加工作的8名同志干部档案信息认定工作，并稳步推进干部人事档案调研整改工作；建立了市总工会机关专业干部队伍库；完成机关全体及所属事业单位正科级以上干部因私出国自查、备案工作。4.完善工会...