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农村社区一肩挑人员监督管理工作经验问题和措施材料汇编VIP专享

农村社区一肩挑人员监督管理工作经验问题和措施材料汇编_第1页
农村社区一肩挑人员监督管理工作经验问题和措施材料汇编_第2页
“今日公文网”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群,期待加入,共推大稿、共襄大业!(扫上方二维码即可获取客服微信)今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。【工作经验】x县“四个清单”破解农村“一肩挑”人员管理监督难题(1)20xx年x县圆满完成村“两委”换届工作,村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到x%,切实强化了党对农村工作的集中统一领导。“一肩挑”后,如何规范党组织书记权力运行,成为组织关心、群众关切、社会关注的重点难点问题。为此,x县制定“四个清单”,着力推动农村“一肩挑”人员履职尽责、担当作为,做到想干事、能干事、干成事、不出事,取得良好成效。一、制定正向激励清单,变“要我干”为“我要干”着力推动广大村干部在全面推进乡村振兴中履职尽责、担事干事,从工资待遇、关心关爱、晋升渠道x个方面明确“一肩挑”人员“想干事”的激励清单x条。一是工资报酬方面x条,“一肩挑”人员工资全部按照人均可支配收入的x倍以上发放,不低于x万元,上不封顶;正常离任村主干每年领取生活补贴不低于x元;对获得县级以上表彰、年底考核获得优秀的“一肩挑”人员,年终一次性发放绩效奖励x—x元,经济上解决后顾之忧,保证人在心在。二是关心关爱方面x条,建立乡镇领导班子成员定期走访机制,党委书记、乡镇长每半年至少与“一肩挑”人员谈心谈话x次,了解农村“一肩挑”人员工作、生活和家庭中存在的困难...

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