短期用工合同VIP专享

短期劳务聘用合同甲方：xxxxxxxxxxx有限公司乙方：身份证号码：甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工作）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为\：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月10日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第1项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，以实际结算为准。2、实行计件工资制，具体标准为\。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。4、若乙方不能按时按量完成工作，被公司辞退是不予发放工资。5、乙方自行离职的则发放按下一个发薪。五、劳动保险1、甲方所发放的工作已包含甲乙双方应缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫士及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加法经济补偿金。3、一方违反合同，给对方造成损失的，依照国家有关...