政绩观民主生活会发言材料（个人）.docVIP专享

政绩观专题教育对照检查材料按照政绩观专题教育方案，在近期的学习和思考中，通过学习研讨，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自己对存在的不足和应树立什么样的政绩观有了更新的认识。现作对照检查如下。一、在树立正确政绩观方面存在的不足（一）树立什么样政绩观方面。虽然平时注重政治理论学习，及时参加党组中心组学习，及时学习上级会议精神，但在学思践悟上不够深入，特别是对政治生态突出问题整改工作上政治站位还与上级的要求有差距。对“显功”与“隐功”的关系把握不够准确，在党的建设具体工作中，一定程度存在对“三会一课”等规定动作更重视、强督促，对自选动作如党建与业务融合重布置、落实效果督促少，影响了通过党建与业务深度融合促进企业高质量发展。（二）依靠谁实现政绩观方面。践行群众路线不够深入扎实。面对党建工作重点难点赌点问题，听取直接下属的工作汇报多，深入一线实地调研、倾听一线党员意见建议较少，充分调动党员群众的智慧才干推动工作更好开展还不到位。（三）为谁建立政绩方面。以人民为中心的观念不够牢固。在具体工作中存在一定程度形式主义。虽然能够坚决把中央和上级的重大决策部署落到实处，但在推动工作中“一竿子插到底”的实干精神还不够强，没有及时跟踪问效，做到全面掌控，致使1部分工作实效性不明显，没有达到预期目标。（四）怎样实现政绩方面。宗旨观念不够牢固，对职工群众关心不够；工作标准高、开拓意识不强，对工作不善于再总结、再提升。工作中创新意识不强，创造性开展工作的力度不大，有时候凭经验抓工作，对一些新政策、新理念、新经验学习、理解、把握的....