在xx单位年度考核大会的讲话VIP专享

在xx单位年度考核大会的讲话为进一步加强县管领导班子和领导干部队伍建设，根据县委要求和县委组织部安排，决定开展县管领导班子和领导干部2024年年度考核工作，同时开展党建责任制检查、落实党风廉政建设责任制检查、党委（党组）意识形态工作责任制考核、县管领导干部谈心谈话活动、优秀年轻干部调研、优秀正副科级后备干部民主推荐、股级干部选拔任用工作专项检查、乡镇绩效考核工作情况检查、退出领导岗位干部管理情况检查、借用干部清理情况检查、以及换届后新一届乡镇领导班子运行情况调研等。下面我就做好这一次年度考核工作，讲几点意见。一、提高政治站位，统一思想认识，深刻领会做好年度考核工作的重要意义。干部考核是坚持和加强党的全面领导，推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是干部管理的基础性工作，是区分优劣、奖优罚劣的基本手段，是激励担当、促进发展的重要抓手。党的十八大以来，习近平总书记着眼于建设忠诚，干净担当的高素质干部队伍，推进新时代中国特色社会主义事业发展。对干部考核工作提出了一些新理念、新思想、新要求，为做好干部工作提供了根本的遵循。习近平总书记强调，伟大的斗争，宏伟的事业需要高素质干部，要通过考核，把党和人民需要的好干部及时发现出来，合理使用起来。2025年全国组织部长会上强调，要鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向、用人导向，切实做好干部考核这项基础性的工作，突出对精神状态、工作作风、工作实绩的情况考核。省委书记易练红同志在不同场合多次强调，要加强和改进考核工作，切实把考事与考人，考班子与考干部，考现绩与考前绩，综合考核与单项考核...