在推进社会治安综合治理中心规范化建设现场会上的发言材料汇编（4篇）（范文）VIP专享

在推进社会治安综合治理中心规范化建设现场会上的发言材料汇编（4篇）（）目录1.切实发挥劳动人事争议调解仲裁职能作用............................22.紧紧依靠党的领导充分发挥司法职能做实定分更重止争工作.....................................................................................................53.深入推进信访工作法治化助推综治中心规范化建设..........84.聚资源筹划多举措落实协同推进矛盾纠纷实质化解........11切实发挥劳动人事争议调解仲裁职能作用劳动人事争议调解仲裁是劳动者权益保障的重要渠道，是社会矛盾纠纷多元预防调处化解的重要内容。近年来，人力资源社会保障部坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极参与平安中国建设考核，共同印发加强争议协商调解工作意见，有效推进争议多元处理机制建设走深走实。加强社会治安综合治理中心规范化建设的意见明确要求，推动人社等部门入驻解纷，对防范化解劳动关系矛盾风险，实现社会公平正义，维护劳动关系和谐与社会安全稳定发挥了重要作用。一、加强部署推动。各级人社部门主动通过向综治中心派驻调解组织、仲裁庭和工作人员，发挥职能优势，专业办理争议案件，参与联动化解。浙江省调解仲裁机构全部进驻县级综治中心，其中70家仲裁机构实现了整体入驻。四川省调解仲裁机构均入驻、轮驻各级综治中心，实现省域调解仲裁机构全覆盖。目前全国已有3700余家人社部门调解仲裁机构进驻各级综治中心，其中进驻县级综治中心900家、乡级综治中心2283家。二、做实多元调解。加强争议调解与人民调解、行政调解司法调解协调联动，对综治中心受理的争议案件，坚持调...