对新提任干部任前廉政谈话VIP专享

对新提任干部任前廉政谈话开展廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度安排，目的是以谈促知、以谈促责、以谈促干，督促新提任的领导干部始终保持“赶考”的清醒，保持对“围猎”腐蚀的警觉，紧紧围绕中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，以新气象新作为推动企业高质量发展取得新成效。针对领导干部廉洁从业，我提以下几点要求：一、强化思想引领，带头做对党忠诚的表率“欲筑室者，先治其基。”加强理论学习、提高思想认识，是我们开展各项工作的前提基础。一方面要在思想上守正，把党的理论知识学深悟透，补足精神之“钙”，做到风雨不动安如山、信念如磐坚如铁；另一方面要在担当中历练。面对愈进愈难、愈进愈险的“新长征”，只有思责守责，敢于担当，才能不断丰富见识，增长才干，为城建公司新形势下的高质量发展积蓄磅礴之力。当前，全局全公司正在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，要把握好这次系统性学习机会，带头学思想、强党性，在真学真信、知行合一、学用贯通上下功夫，做到常学常新、常学常进，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。二、履行好“一岗双责”，带头做担当作为的表率大道至简，实干为要。领导干部要拿出干事创业的激情，亲自上手去研究，主动带头领着干，冲在前面。“一把手”要做到以身作则、善于授权、善于宽容、善于放权、敢于揽过、总揽不包揽、放手不甩手、信任不放任。班子副职要做到心想全局、拥护核心、主动不越位，服从不盲从，补台不拆台，积极不添乱，敢于直言讲真话。要正确认识职责、认真履职尽责，坚持立足本职...