【写材料用典】土不耕则不生苗，苗不灌则不得禾VIP专享

【写材料用典】土不耕则不生苗，苗不灌则不得禾【例文】“土不耕则不生苗，苗不灌则不得禾，禾不刈则不得谷，谷不舂则不得米。”种庄稼要想收成好，选种、育苗、耕耘、收割等，一个环节不能少。对义务兵的培养也一样，全程培养非常重要。（解放军报《打牢战斗力生成的人才基础》）【典故】出自清代纪昀《阅微草堂笔记·卷十七·姑妄听之三》，譬如土生苗，苗成禾，禾成谷，谷成米，米成饭，本节节相因，然土不耕则不生苗，苗不灌则不得禾，禾不刈则不得谷，谷不舂则不得米，米不炊则不得饭，亦节节各有其功力。【释义】意思是，土地如果不耕种就不会生长出幼苗，幼苗如果不灌溉就不能长成植物，植物不开荒就不能得到粮食，粮食不舂磨就不能成为米。【赏析】古人讲，“十年树木，百年树人”。培养储备年轻干部就像种庄稼，一年不重视，产量就会下滑，几年不重视，就会出现粮荒，就会出现青黄不接的现象。干部在成长的不同阶段，其思维、心态、性情、能力、素养各不相同，培养使用也应因时而异。对正处在成长期的年轻干部，应多“浇水施肥”“修枝打杈”，有计划地安排其“沉”到基层、“冲”到前线，在“急、难、苦、重”的实践中锤炼意志能力，不搞“拔苗式”“订单式”“镀金式”培养，不搞“美化履历”“蜻蜓点水”“有名无实”的挂职锻炼。对逐步走向成熟期的干部，应多压担子、大胆使用，让其在实干担当、艰难磨砺中茁壮成长、优胜劣汰，看准一个培养一个，成熟一个使用一个。对能力出众、“火候”具备的干部，应敢于打破“隐性台阶”“玻璃门”，既严守破格的标准条件、程序要求，防止“破格”变“出格”，又实行严格监督、动...