关于案例组织工作经验的交流发言VIP专享

关于案例组织工作经验的交流发言XX区法院深入学习贯彻习近平总书记关于“一个案例胜过一打文件”的指示精神，聚焦“公正与效率”工作主题，在学习兄弟法院先进做法的基础上，依托案例研究组织、发现培育、队伍建设等机制，推动案例研究与审判实务深度融合2023年以来，9名业务骨干进入全市法院司法应用研究人才库，干警撰写案例数量同比增长32%，6篇案例在全国、省市级获得表彰奖励。一是加强组织领导健全案例培育机制院党组高度重视，将案例工作纳入重要议事日程，与审判执行工作一体推进。定期召开专题会议，对全年案例工作进行部署和任务分解，由指定部门和专人负责日常选题、编写和选送工作。建立健全案例的指导、编撰、报送制度，摸排典型案件，针对性选材，差异性选题，逐人逐案明确写作目标和写作任务。同时，高效开展案例指导工作，由资深法官、写作能手悉心指导，层层把关、级级审核，强化选送案例精品性。二是深化素能提升着力建强人才队伍综合运用“请进来”“走出去”方式，2024年组织参加同堂培训、“法官大讲堂”等300余人次，选派优秀干警赴杭州市西湖区法院体悟实训并分享先进地区案例工作经验。加大案例组织的智力投资和物质投入，为干警订阅指导性刊物、购置专业类书籍、配置参阅资料。将青年干警作为培养重点，充分发挥“老带新、传帮带”示范引领作用，以案例工作交流培训会、“薪火培育”素能提升专项行动等形式，不断增强法院干警综合业务能力。三是完善考核体系激发干事创业活力发挥考核指挥棒作用，将案例报送和采用情况纳入部门和个人年度绩效考评范围，按照案例获奖级别分梯队加分，计入综合考核成绩，提...