2025年一季度县委组织部选人用人情况报告VIP专享

2025年一季度县委组织部选人用人情况报告2025年一季度，县委组织部在县委的坚强领导下，深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，聚焦选人用人工作重点，不断优化选人用人机制，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将2025年一季度选人用人工作情况报告如下：一、总体情况2025年一季度，县委组织部紧紧围绕县委中心工作，坚持党管干部原则，严格遵循干部选拔任用程序，注重德才兼备、以德为先，突出政治标准，注重基层导向，强化监督管理，选人用人工作取得了显著成效。一季度共选拔任用科级干部×名，其中正科级干部×名，副科级干部×名；调整交流干部×名，进一步优化了干部队伍结构，激发了干部队伍活力，为全县各项事业发展注入了新的动力。二、主要做法（一）严格选拔任用程序，确保选人用人规范有序县委组织部始终将程序的规范性作为选人用人工作的生命线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求开展工作，确保选人用人工作严谨规范、有章可循。在干部选拔任用过程中，严格执行民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节，确保每个环节都做到公开、公平、公正。民主推荐环节：坚持广泛听取意见，采取会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式，扩大推荐范围，提高推荐质量。推荐过程中，注重引导干部群众从全县工作大局出发，客观公正地推荐人选，确保推荐结果真实反映群众意愿。考察环节：组建高素质的考察组，深入考察对象所在单位通过个别谈话、查阅资料、实...