市职工服务中心2022年工作总结和2023年工作思路4VIP专享

市职工服务中心2022年工作总结和2023年工作思路（2022年11月18日）一、2022年工作总结2022年，我们市职工服务中心按照市总工会总体要求，以为职工群众服务为出发点，认真履行帮扶救助和为职工服务双向职责，以开展“四季暖心关爱行动”为主要形式，以推进就业再就业工作为重点，突出抓好常态化送温暖和常态化推进就业再就业工作，取得了扎扎实实的工作成果，全面完成了全年工作目标任务。1、以创新精神常态化开展“送岗位促就业”工作。从2022年初春起步，贯彻落实全省“春风行动”云聘会方案和市总工会行动要求，与市公共就业和人才服务中心协调一致，全力搭建企业与求职者沟通交流的桥梁，实现信息共享，促进求职者早就业、快就业。以工桥通业为主线，在“春风送温暖，就业送真情”主题云聘会中，突出重点企业，开展直播“带岗”，促进灵活就业。与飞鹤乳业、齐齐哈尔九洲环境能源有限公司、齐齐哈尔龙江阜丰生物科技有限公司、建龙北满特殊钢有限责任公司和黑龙江北大仓集团有限公司等百强企业、大型企业和骨干企业联系，为求职者搭建网络平台与企业信息互动。在举办2022年“春风行动”云聘会和常态化促进就业工作中，采用“直播推介+线上平台互动”的方式，发挥齐齐哈尔市总工会职工E家微信平台的作用，1面向基层、面向企业，根据企业与求职者的实际需求，创新开展、及时组织形式新颖、内容鲜活的云聘会，全年共组织了13场直播带岗云聘会，其中包括在“春风行动”中组织的5场企业专场直播带岗云聘会和在民营企业招聘月中组织的8场民营企业专场直播带岗云聘会。13场直播带岗云聘会共为求职者提供了2310个岗位信息，岗位信息浏览...