在国有企业作风建设深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班上的交流发言VIP专享

在国有企业作风建设深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班上的交流发言同志们：今天，按照市委和党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作工作部署，今天，我们开展学习教育专题读书班，目的是进一步统一思想、提升认识，以更加务实的作风和更加饱满的精神状态，推动公司“十四五”圆满收官和“十五五”顺利开局，助力公司高质量发展迈向新台阶。下面，我结合工作实际，与大家交流几点学习体会。一、提高政治站位，深刻认识学习教育的重要意义。近年来，公司在贯彻中央八项规定精神方面取得了阶段性成果，特别是在推进合规体系建设后，公司在内部管理规范、风险防控、制度完善、资源优化配置等方面成效显著，管理效能大幅提升，逐步向规范化、合规化、制度化的现代化企业转型。我们必须清醒认识到，当前公司内部在作风建设方面仍存在一些亟待解决的问题，突出表现为：一是思想认识偏差。部分同志持有“与己无关论”，将作风建设片面理解为“高层责任”，未充分认识到作风建设是每位党员干部的应尽之责。对隐形变异的“四风”问题缺乏警惕，洞察力与防范意识不足，易给不正之风可乘之机。二是制度执行落差。在公务用车、招待费使用等涉及八项规定和重点费用管理的业务中，“打擦边球”“钻空子”等现象时有发生，严重削弱了制度权威性，增加了廉洁风险。三是监督问责盲区。针对新型享乐主义等问题，监督机制尚不完善，导致问题难以及时发现与处理。警示教育存在“入脑不入心”现象，未能触及党员干部灵魂深处，难以形成有效震慑。这些问题严重制约作风建设成效，我们必须坚持问题导向，采取有力措施加以解决。这些问题必须通过一...