2024年度抓基层党建工作反馈问题整改工作方案VIP专享

2024年度抓基层党建工作反馈问题整改工作方案为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实解决市国资委党委在2024年度抓基层党建工作中存在的突出问题，不断提升基层党建工作质量，推动国资国企高质量发展，特制定本整改工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党对国有企业的全面领导，以提升组织力为重点，突出政治功能，压实党建责任，强化督促指导，规范组织生活，着力解决基层党建工作中的薄弱环节，为推动国资国企改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。二、存在问题及整改措施（一）党建责任压力传导还不够严实，个别企业基层党组织书记在换届后未能尽快转变工作角色，责任感还不够强1.加强培训教育，提升履职能力。组织开展基层党组织书记专题培训班，邀请党建专家、优秀党组织书记进行授课，重点围绕党建工作责任制、党组织书记职责、党建业务知识等内容进行培训，提升基层党组织书记的政治素质和业务能力，帮助其尽快转变工作角色，增强责任感。建立线上学习平台，定期推送党建工作政策法规、优秀案例等学习资料，供基层党组织书记自主学习，拓宽学习渠道，提升学习效果。同时，设立学习交流论坛，鼓励基层党组织书记分享工作经验和心得体会，促进相互学习、共同提高。2.强化责任落实，完善考核机制。进一步明确基层党组织书记抓党建工作第一责任人职责，制定党建工作责任清单，将党建工作任务细化分解到具体责任人，确保责任落实到位。签订党建工作责任书，层层压实责...