国有企业新时代廉洁文化建设经验交流VIP专享

国有企业新时代廉洁文化建设经验交流近年来，xxxx公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的重大决策部署，积极探索新时代廉洁文化建设创新路径，不断强化“清廉xxxx”建设，为公司高质量发展注入“廉动力”。一、教育倡廉，以“铸魂工程”凝聚廉洁共识（一）抓牢抓实日常教育。坚持将习近平总书记关于党风廉政建设、党的自我革命的重要思想纳入公司党委“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”学习内容，将理想信念教育融入日常。督促公司各基层党组织持续开展党章党规党纪学习教育，进一步强化党员干部纪法意识。（二）构建分层教育体系。针对公司不同群体，实施“精准滴灌”教育。公司领导班子充分发挥“头雁效应”，以上率下开展专题学习研讨、讲廉洁党课，将党的创新理论与企业治理实践相融合。组织关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，以“知廉于心”推动“践廉于行”。召开青年员工警示教育大会、“读廉书”分享会，扣好青年员工廉洁从业的“第一粒扣子”。开展党章党规党纪知识竞答、廉洁创意微视频和书画作品征集活动，推动“全员参与”。二、制度固廉，以“强基行动”扎紧权力篱笆（一）构建廉洁文化建设长效机制。研究制定加强新时代廉洁文化建设的实施办法，将廉洁文化建设纳入公司党风廉政建设和反腐败重点工作，推动廉洁文化建设常态化长效化。严格落实党内监督谈话管理制度，用好任前廉洁谈话、日常谈话、提醒谈话等方式，抓早抓小，防微杜渐。（二）将监督触角延伸至“八小时外”。开展节前廉洁提醒，推出“过廉节”短视频，警醒党员干部绷紧廉洁自律这...