市人力社保局2024年工作总结VIP专享

市人力社保局2024年工作总结2024年，XX市人力社保局紧紧围绕市委、市政府决策部署，在上级人力社保部门的指导下，聚焦稳就业、引人才、强保障、促和谐、优服务等核心业务，以“走前列、当标兵”的姿态，突出民生保障部门特色，为勇当先行者谱写新篇章展现XX人社担当。一、2024年重点指标完成情况2024年，全市新增城镇就业人员41419人，开发高校毕业生见习岗位1297个，帮扶就业困难人员实现就业1745人，保持零就业家庭动态清零。新落地高层次人才项目22个。新设立国家级博士后工作站2家、省级站2家，新引进大学生20329名，其中硕博人才1116名，博士（后）207人。引育技能人才20804人，其中高技能人才5003人。企业职工基本养老保险净增225人，基本养老保险保障水平超13%。开展机械制造和工程建设领域工伤预防宣传和培训9次，培训人数1100人次。持续深化根治欠薪工作，劳动人事争议无讼指数96.9。二、2024年重点工作推进情况（一）紧盯“乐业在潮城”稳就业。打造15分钟就业服务圈，突出重点群体就业。创新探索“智慧就业码”“智慧求职机”“直播带岗”等数字赋能模式，相关做法入镜央视《新闻联播》。全年新增城镇就业人员41419人，开发高校毕业生见习岗位1297个，帮扶就业困难人员实现就业1745人。（二）紧盯“智汇在潮城”引人才。持续擦亮“海纳英才·与宁同行”大学生招引品牌，召开第二届“XX工匠日”暨市域技能型社会建设推进会，深化“四方联动产教融合”协同育人模式，强化激励导向，加强事业单位人才干部队伍建设。创新“潮乡特支人才”实用型人才评价机制，相关做法荣获浙江省人才工作创新案例（2024）最佳案例奖。举办第...