生态环境局近三年选人用人工作情况专题汇报VIP专享

XX市XX生态环境局关于近三年选人用人工作情况专题汇报一直以来，XX市XX生态环境局党组在县委、县政府的正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以“德、能、勤、绩、廉”为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、全方位的推进干部工作科学化、民主化、制度化进程，不断提高局党组选人用人的公信度，为全局事业又好又快发展提供了坚实的组织保证。根据工作要求，现将我局2019年至今选人用人工作情况报告如下。一、基本情况(一)目前选人用人基本信息。我局共有4个内设科室，中层干部6名。科级领导干部5名，4人学历为大学，1人学历为大专，环保、化学、法律及相关专业1人。在编人数44人，其中男性28人，女性16人；从年龄结构看，30岁及以下10人，31岁至40岁13人，41岁至50岁10人，50岁及以上11人。环保、化学、法律及相关专业23人，其余专业21人。(二)近年选人用人情况。共讨论干部任免10余次，提拔科级领导干部2名。对于上述的干部提拔，我局均能严格把好民主推荐关、考核考察关、任前公示关、讨论决定关、任命关五个“关口”。程序一步不少、履行程序一步不错、执行程序一步不让，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，进一步体现了干部选拔任用工作的公平。二、选人用人工作情况（一）深入学习营造氛围，牢固树立正确选人用人导向。加强学习、坚决贯彻严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等选人用人政策法规。我局通过办公会议、干部职工大会、民主生活会等会议，组织干部职工学习《干部任用条例》等干部选拔任用的相关法规和条例，提高干部职工...