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2024年组织生活会上对财政局党支部书记的批评意见VIP专享

2024年组织生活会上对财政局党支部书记的批评意见_第1页
2024年组织生活会上对财政局党支部书记的批评意见_第2页
2024年组织生活会上对财政局党支部书记的批评意见1.理论学习与实际结合不足。在组织学习最新财政政策时,多是照本宣科,没有结合预算部门编制年度预算、财务部门成本核算等实际工作深入解读,导致党员干部对政策理解停留在表面,难以将理论运用到具体业务中,影响政策执行效果。2.党建与业务融合缺乏深度。谋划党建工作时,没有充分考虑与决算部门年度决算分析、党政部门综合事务协调等业务的深度融合。开展党建活动未能围绕业务难点问题设计,导致党建与业务“两张皮”,无法有效发挥党建对业务的引领作用。3.工作作风不够扎实。在审核预算草案时,没有深入细致地核对数据,对一些关键数据的合理性缺乏严谨分析。如对某重大项目预算,仅简单浏览数据,未察觉预算高估冒算问题,给财政资金使用带来潜在风险,影响预算编制的科学性和准确性。4.深入基层调研不够。很少深入到预算单位、企业和群众中了解财政政策落实情况和实际需求。在制定财务管理制度时,未充分征求基层单位意见,导致制度在执行过程中出现不适应基层实际情况的问题,影响制度的权威性和执行效果。5.党建引领作用发挥不充分。在财政工作面临重大改革任务,如推进财政绩效管理改革时,未能充分发挥党组织的引领作用,组织党员攻坚克难。各部门党员在改革中缺乏协同,难以形成强大的改革合力,导致改革推进缓慢,成效不明显。6.党员教育管理缺乏针对性。对预算、决算、财务、党政等不同部门党员的教育管理“一刀切”,未考虑各部门工作性质和业务需求差异。对预算部门党员,没有结合预算编制、执行、调整等业务特点开展针对性党建培训,党员业务能力提升缓慢,...

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