2024年组织生活会上对财政局党支部书记的批评意见VIP专享

2024年组织生活会上对财政局党支部书记的批评意见1．理论学习与实际结合不足。在组织学习最新财政政策时，多是照本宣科，没有结合预算部门编制年度预算、财务部门成本核算等实际工作深入解读，导致党员干部对政策理解停留在表面，难以将理论运用到具体业务中，影响政策执行效果。2．党建与业务融合缺乏深度。谋划党建工作时，没有充分考虑与决算部门年度决算分析、党政部门综合事务协调等业务的深度融合。开展党建活动未能围绕业务难点问题设计，导致党建与业务“两张皮”，无法有效发挥党建对业务的引领作用。3．工作作风不够扎实。在审核预算草案时，没有深入细致地核对数据，对一些关键数据的合理性缺乏严谨分析。如对某重大项目预算，仅简单浏览数据，未察觉预算高估冒算问题，给财政资金使用带来潜在风险，影响预算编制的科学性和准确性。4．深入基层调研不够。很少深入到预算单位、企业和群众中了解财政政策落实情况和实际需求。在制定财务管理制度时，未充分征求基层单位意见，导致制度在执行过程中出现不适应基层实际情况的问题，影响制度的权威性和执行效果。5．党建引领作用发挥不充分。在财政工作面临重大改革任务，如推进财政绩效管理改革时，未能充分发挥党组织的引领作用，组织党员攻坚克难。各部门党员在改革中缺乏协同，难以形成强大的改革合力，导致改革推进缓慢，成效不明显。6．党员教育管理缺乏针对性。对预算、决算、财务、党政等不同部门党员的教育管理“一刀切”，未考虑各部门工作性质和业务需求差异。对预算部门党员，没有结合预算编制、执行、调整等业务特点开展针对性党建培训，党员业务能力提升缓慢，...