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2024年组织生活会上对党政办主任的批评意见VIP专享

2024年组织生活会上对党政办主任的批评意见_第1页
2024年组织生活会上对党政办主任的批评意见_第2页
2024年组织生活会上对党政办主任的批评意见1.在公文处理的时效性上存在不足,有时文件流转速度较慢,影响工作推进效率。特别是涉及党建工作相关政策文件时,未能第一时间传达至各党支部,导致党建工作开展延迟,错过了学习贯彻的最佳时机,影响了党组织的凝聚力和战斗力。2.组织协调大型会议时,细节把控不够到位。在某次重要党建会议中,会议资料准备不充分,部分关于党建理论学习和工作部署的资料存在错漏,影响会议质量,也给参会的党员干部带来不便。后续应更加注重会前对党建相关资料的筹备和检查工作。3.与其他部门的沟通协调存在障碍,缺乏有效的沟通技巧和策略。在协调跨部门的党建联合项目时,未能充分了解各方需求和利益,导致矛盾冲突时有发生,影响项目进展,需要提升沟通协调能力,促进部门间在党建工作上的合作,共同推动党建工作发展。4.对办公室新入职员工的培训指导不足,导致新人成长较慢,难以快速适应工作节奏。尤其是在党建知识和工作流程方面,没有制定系统的培训计划,只是简单交代任务,使得新人在参与党建工作时遇到问题不知如何解决,应加强对新人党建知识和技能的培养和帮助。5.在应对突发事件时,应急处理能力有待提高。面对涉及党建工作的突发紧急任务,如党员志愿服务活动的临时调整等,缺乏快速决策和有效应对的能力,导致工作陷入被动,需要增强应急处理的经验和能力,确保党建工作的顺利开展。6.工作中存在形式主义倾向,部分党建工作只注重表面形式,而忽视实际效果。比如组织的一些党建学习活动,只是走走过场,没有真正达到提升党员干部素质的目的,应注重党建工作的实质内容和实际成效...

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