新时代基层干部教育培训体系的创新与实践VIP专享

新时代基层干部教育培训体系的创新与实践中国共产党一直将培养高素质基层干部队伍视为事关党的执政之基、事关人民群众切身利益的先导性、基础性、战略性工程。新时代新征程，为完成党的使命任务的重要部署，需要不断推动基层干部教育培训体系的创新与实践，以培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。新时代基层干部教育培训体系的创新基层干部队伍作为党的组织体系的“神经末梢”，其治理能力直接关乎国家治理体系和治理能力现代化水平。新时代新征程，面对新的挑战和问题，基层干部教育培训体系也应不断创新，以适应中国式现代化建设的需要。创新培训目标体系是关键。党的十八大以来，习近平总书记围绕干部教育培训作出了一系列重要论述，强调干部队伍要“确保适应新时代要求、具备领导现代化建设能力，做到政治过硬、本领高强，堪当民族复兴重任”。新时代新征程，我们党所处的历史方位和实践基础已经发生了变化，基层社会治理工作面临着一些风险和困难，部分基层干部存在能力不足、本领恐慌等问题。只有创新培训目标体系，从单一目标指向转为综合目标体系，将培训目标体系与课程目标体系紧密结合，才能不断提升广大基层干部的综合素质，完成时代赋予的历史使命和任务。首先，培训的政治目标与理论教育目标保持一致。旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的鲜明特征。在党员干部所需的各项能力中，政治能力是第一位的。基层干部教育培训应始终围绕思想政治素质目标展开，突出党的创新理论教育，用党的创新理论指导实践。将培训的政治任务与课程的具体目标相统一，即实现培训的宏观目标与实施的具...