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2024年度组织生活会个人对照检查材料(四个带头)VIP专享

2024年度组织生活会个人对照检查材料(四个带头)_第1页
2024年度组织生活会个人对照检查材料(四个带头)_第2页
2024年度组织生活会个人对照检查材料(四个带头)根据关于开好年度组织生活会的总体部署和具体要求,本人全面查摆问题,以“刮骨疗毒、壮士断腕”的决心深挖思想根源,力求在政治大考中校准坐标,在时代浪潮中把稳航向。对照检查如下:一、查摆的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题一是政治定力的"压舱石"作用未完全彰显。在系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想时不够深入,对上级精神的意义理解尚未完全转化为维护思想的行动自觉。例如在基层调研中,对个别群众不当言论未能及时制止。二是政治敏锐的"探照灯"功能有待加强。对意识形态领域新动向的研判存在"慢半拍"倾向,在防范化解重大风险中有时满足于"守好责任田",缺乏"跳出局部看全局"的战略眼光。特别是在新媒体舆情应对中,存在被动防御多、主动引导少的现象。三是政治纪律的"高压线"意识仍需强化。在净化政治生态方面更多关注显性问题,对"潜规则""亚文化"等隐性病灶整治力度不足。如对个别干部"小圈子"现象未能及时采取有效措施。四是政治担当的"冲锋号"吹得不够响亮。在重大原则问题上有时存在"宁可不干事、千万别出事"的保守心态,面对改革发展中的深层次矛盾,缺乏"逢山开路、遇水架桥"的攻坚锐气。特别是在推动体制机制创新时,存在等待上级明确指示的依赖心理。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的问题一是党性修养的"总开关"拧得不够紧。在参加双重组织生活时存在"人到心未到"现象,开展批评与自我批评时"辣味"不足,对自身存在问题的根源性剖析存在"避重就轻"倾向。如民主评议时更多谈工作不足,较少触及思想根源。二...

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