五步工作法推动党建工作提质增效：领航、强基、创新、人才、监督VIP专享

五步工作法推动党建工作提质增效：领航、强基、创新、人才、监督一、“思想灯塔”领航向（一）定制“精神大餐”。精心策划并设计涵盖新思想、最新方针政策等丰富内容的学习套餐，明确每月、每周的学习重点和方向，确保学习的系统性和连贯性。（二）开启“多元课堂”。不仅定期组织集中授课、专题研讨，还充分利用红色教育基地、廉政教育展馆等开展现场教学，让党员干部身临其境感受党的光辉历程和伟大精神。同时，借助网络平台推送优质学习资源，打造线上线下融合、随时随地可学的全方位、立体式学习场景。（三）设立“思想擂台”。定期组织党员进行理论知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，以赛促学、以文促思，激发党员干部深入思考，鼓励他们将党的理论与实际工作相结合，形成具有指导意义的学习成果。并且在单位内部设立学习交流专栏，展示优秀成果，促进共同提高。二、“组织堡垒”强根基（一）精准“排兵布阵”。深入开展调查研究，全面了解单位的工作性质、部门设置、党员分布等情况，按照有利于党员教育管理、有利于开展党内活动、有利于发挥党员作用的原则，科学合理地划分党组织，确保组织设置与工作实际紧密契合，实现组织设置的最优化。（二）选拔“头雁先锋”。通过严格规范的选拔程序，将政治素质高、工作能力强、群众基础好、作风正派的党员选拔到党组织领导岗位。注重从业务骨干、优秀青年党员中培养和选拔党组织负责人，打造一支政治过硬、本领高强、能打硬仗的领导班子。同时，建立健全党组织班子成员的培训和考核机制，不断提升其领导能力和工作水平。（三）执行“铁律规章”。严格落实党组织生活制度，对“三会一...