2024年落实第一议题工作情况汇报VIP专享

2024年落实第一议题工作情况汇报一、落实情况（一）“高度重视，精心组织”。一是制度保障。制定了《关于落实第一议题学习制度的实施办法》，明确规定每月至少开展4次第一议题学习，截至目前，已累计开展43次。二是领导带头。单位主要领导亲自参与并主持了30余次第一议题学习，发挥了良好的示范引领作用。例如，在学习重要论述时，主要领导结合单位实际，提出了具体工作思路和要求。三是计划制定。年初制定了详细的学习计划，并根据最新精神和工作实际，及时调整和补充学习内容。（二）“丰富形式，学深悟透”。一是集中学习。组织了35次集中学习，参与人数达到600人次。其中，邀请专家学者进行专题讲座18次，如教授在讲座时就深入贯彻新思想进行了深入解读。二是个人自学。为干部职工发放学习资料16份，鼓励大家利用业余时间进行自学。据统计，平均每位干部职工每月自学时间达到60个小时。三是交流研讨：开展了9次交流研讨活动，干部职工围绕学习内容，结合工作实际，分享学习心得和体会。在研讨主题的交流中，共收集到17条有价值的意见和建议。（三）“学以致用，推动工作”。一是重点任务推进。将第一议题学习成果运用到单位的重点工作中，如在某项目推进过程中，依据重要论述，优化工作方案，使项目提前14天完成。二是问题解决。通过学习，解决了工作中的实际问题26个。例如，在面对具体问题时，运用重要方法论，成功找到解决办法，为单位节省资金XX余万元。三是创新发展。激发了干部职工的创新意识，推出了9项创新举措。如在工作流程优化方面，借鉴新发展理念，精简了6个环节，提高工作效率36%。（四）“加强宣传，营造氛围”...