2024年乡村振兴人才专班三季度工作情况总结（20241022）VIP专享

2024年乡村振兴人才专班三季度工作情况总结根据《中共淄博市委淄博市人民政府关于实施乡村振兴战略的意见》（淄发〔2018〕4号）工作要求，周村区人社局聚焦人才振兴，激发乡村建设新活力，着力推进乡村振兴人才专班相关工作，现将2024年三季度工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）强化乡村农业人才队伍建设。一是“农业专家进基层”助力乡村振兴。开展秋粮作物大面积单产提升关键技术“田间课堂”培训4期，培训农户90余人，出动农技人员20人次。举办食用林产品质量安全暨技术培训班，20余人参加培训，发放宣传材料20余份。二是做好专业技术人员继续教育培训。开通新型职业农民继续教育业务培训渠道，提供免费专业课程，共培训乡村振兴领域人才90余人次。三是做好高素质农民专项培训。2024年上半年全区共开展两批培训，遴选全区新型农业经营主体带头人基层农经管理人员、农产品生产经营主体及种养殖大户农机手等共200余人参加。四是聚焦平台载体建设。全面调研我区省、市（乡村振兴）专家服务基地2024年柔性引才示范作用发挥情况，通过企业座谈，对照任务开展情况逐一研究推进措施，开展专家服务活动8场。（二）强化基层综合人才队伍建设。一是加强乡村基层医疗卫生队伍建设。周村区卫生健康系统事业单位基层医疗岗位公开招聘1人，根据国家大学生相关医学专业直接注册乡村医生政策，在北郊镇辖区村卫生室注册1人。做好“名医基层工作站”满团队成员的调整工作，调整成员26名，共34名专家在基层医疗机构服务，实现全区卫生院、社区卫生服务中心全覆盖。持续做好“一树百获—周村区医共体乡医课堂”人才教育培训工作，共开展10期...