集团公司领导在人才培养专题工作会议上的总结讲话VIP专享

集团公司领导在人才培养专题工作会议上的总结讲话经过大家的共同努力，大会圆满完成了各项议程。会议开得及时，开得成功，主题明确，安排紧凑，内容丰富，充分体现了集团党政和行业组织对人才工作的高度重视。借此机会，我提出三点意见：一、统一思想认识，不断增强人才工作的紧迫感和责任感习近平总书记在讲话中反复强调“人才是第一资源，是国家发展的战略资源。必须从战略高度看待人才工作，形成培养人才、聚集人才、吸引人才、使用人才的良好环境和政策优势”。当今世界，综合国力的竞争在深度和广度上都是前所未有的。谁掌握了人力资源，谁就能实现长久的可持续发展。要做大做强，关键是提升核心竞争力，拥有一批高素质的人才是必不可少的。年来，在集团这片热土上，四面八方的建设者汇聚于此，一个又一个，一代又一代人才辈出。不仅涌现出一批不畏艰难险阻的老一辈企业家，还涌现出一批荣获国家级、省级劳动模范的新时期建设者，锻造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的煤炭专业人才队伍，形成了具有京煤特色的“五种精神”。目前，集团正处在一个新的起点上。要紧紧抓住推动全省工业跨越式发展的历史机遇，大力实施“资源储备、人才强企、整体上市、项目推进”四大战略，提出“”期间“五年产值超百亿，再造一个新京煤”的发展目标。要实现这一目标，必须实施人才优先发展战略。近年来，集团高度重视人才队伍建设，提出了“人才强企”战略，并进行了一些积极的尝试，成效明显。但总体来看，与国内外先进企业相比，集团在人才培养、开发、引进、优化人员结构、提高员工素质等方面仍存在明显差距。这些问题不及时解决...