集团公司青年干部座谈会工作方案范文VIP专享

集团公司青年干部座谈会工作方案范文集团公司青年干部座谈会工作方案范文x集团目前处于战略转型和管理提升的关键时期，在快速发展中吸纳了大量人才，特别是在基础管理岗位上引进和提拔了一批青年干部，集团领导决定定期开展青年干部沟通交流活动。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com一、工作目的1、构建集团青年干部与集团管理层的有效沟通，切实帮助集团青年干部工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2、了解集团公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com3、增加青年员工对公司的归属感与忠诚度。二、时间、地点及参会人员1．组织部门：人力资源部今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com2．地点：集团公司会议室。3．时间：半年一次，分别在每年6月下旬、12月下旬举行。4．参会人员：15-20人，包括集团总部和项目部青年干部、集团总部各系统青年管理干部10名左右：要求主管级（或具备主管级能力的优秀员工），年龄35岁以下，具体今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com名单由各管理中心自行确定。集团各直管项目和派驻项目部青年管理干部10名左右：要求主管级/工长级（或具备主管级/工长能力的优秀员工），...