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【2篇】国企党委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料四个带头,公司在严守政治纪律和政治规矩、增强党性、严守纪律、砥砺作风、勇于担责、敢于创新、履行全面从严治党政治责任方面检视剖析发言20250108VIP专享

【2篇】国企党委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料四个带头,公司在严守政治纪律和政治规矩、增强党性、严守纪律、砥砺作风、勇于担责、敢于创新、履行全面从严治党政治责任方面检视剖析发言20250108_第1页
【2篇】国企党委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料四个带头,公司在严守政治纪律和政治规矩、增强党性、严守纪律、砥砺作风、勇于担责、敢于创新、履行全面从严治党政治责任方面检视剖析发言20250108_第2页
国企党委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料(1)按照上级党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求,我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,结合企业实际,深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治站位不够高。对国有企业在中国特色社会主义事业中的重要地位和特殊作用认识不够深刻,贯彻落实党中央决策部署不够有力。如在企业改革发展过程中,对一些涉及企业安全生产、环境保护等重大问题研判不够深入,政治敏锐性不够强。在落实供给侧结构性改革任务时,考虑更多的是经济效益,对服务构建新发展格局的政治责任认识不够到位。对企业高质量发展的政治意义认识不够深刻,存在片面追求利润、偏离主责主业的倾向。特别是在落实xx任务时,对政治责任感悟不够深,工作部署不够有力。二是执行政治纪律不够严格。对维护党中央权威和集中统一领导在企业工作中的具体要求把握不够准确,有时存在把政治要求当作一般经营目标的情况。如在贯彻落实上级重大决策部署时,存在打折扣、搞变通的问题。在涉及企业重大决策时,政治考量不够充分,导致一些决策偏离了中央精神。对企业内部政治生态建设重视不够,存在一些破坏政治生态的现象得不到及时纠治。特别是在落实意识形态工作责任制方面,对企业文化、企业价值观的引领作用认识不够深刻,导致企业政治生态不够纯洁。三是防范政治...

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