XX县党员干部队伍建设调研报告VIP专享

XX县党员干部队伍建设调研报告为牢牢把握新形势下年轻干部培养工作的新要求、新趋势新任务，XX县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的好干部标准加大年轻干部培养力度，现将有关情况报告如下。一、主要做法一是精心谋划部署，开展全县干部队伍建设赋能提升行动，由县委组织部牵头，谋划开展全县年轻干部实践锻炼的工作。分别从乡镇、县直单位召集部分年轻干部集思广益，提出活动方向、确定活动目标。坚持以问题为导向，针对方案中活动不具体、考核不量化等问题，多次召集方案起草组等有关干部揪问题、交任务、理思路、明措施，确保方案的科学性。多次召集乡镇党委书记、部分县级单位主要领导，开展方案征求意见座谈会，以“解剖麻雀”的方式进行交流，征求各界意见和建议。采取多种形式对活动的内容、方法、步骤；对选人的条件、报名、面试；对活动的启动、实施、考核等进行商讨，从理论上确保实践锻炼的可操作性。二是补足精神之钙，着眼全县经济社会事业发展需要和干部队伍建设需求，突出党性修养、理论政策、党纪教育、能力培训和知识更新，创新思路，灵活方式，教育引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开设XX县优秀年轻干部集中培训班等班次，教育年轻干部深入学习党的XX大精神，夯实马克思主义理论教育，促使年轻干部不断深化理论认知，掌握马克思主义立场观点方法；结合“周末课堂”，教育引...