市人社局2022年政务公开工作总结和2023年工作打算25803VIP专享

今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com202220232022年，桐城市人社局认真贯彻落实市委、市政府的工作部署，在市政务公开办的指导下，按要求完善公开制度，规范公开内容，突出公开重点，积极推进政务公开工作有序开展，着力提升政务公开质量。一、2022年工作开展情况（一）健全机制，提高效率1.市人社局始终将政务公开任务作为全年工作要点之一。政务公开专门工作小组继续发挥工作效能，分管领导担负领导与监督总责，局办公室做好牵头组织工作，机关各科室和局属单位办公室按职责分工、协调配合，不定期开展政务公开工作推进会。上下联动、统筹兼顾，层层落实政府工作信息的发布、审核与更新。2.制定《桐城市人社局2022年政务公开重点工作任务分工》，严格对照《2022年政府工作报告重点工作任务分解表》，明确工作任务、强调工作重点、细化工作分工。在政务公开工作开展中，按时间节点查看工作计划进度。3.及时自查，深度整改。局办公室定期对信息公开情况进行检测，及时更新相关政务信息。就上级测评问题、第三方评估和公开办审查要求，第一时间进行整改，查漏补缺，提高信息公开的内容质量。今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com（二）推动政务公开工作规范化、制度化进一步完善市人社局信息公开页面的政府信息公开指南，及时转发上级单位有关政府信息公开工作的相关政策及说明。完善公开制度，确保政务公开工作有章可循。按公开办要求，通过完善公开目录实现政务公开内容的互联互通。（三）截至12月18日，市人社局2022年在政务公开、基层政务公开、政务咨询三个板块共发布信息603条。1.就业创...