矿山事故隐患举报奖励制度VIP专享

事故隐患举报奖励制度1目的充分发挥全体员工查找和消除事故隐患的积极主动性，提高全体员工安全生产意识和技能，将各种安全生产事故消灭在萌芽状态，确保员工生命安全和矿山财产安全。2适用范围本制度适用于本矿全体员工。3隐患分类3.1第一类：领导违章指挥﹑职工违章作业行为。指：在生产或检修工作中,不按安全操作规程和安全管理制度指挥或作业的，以及违反国家安全生产法律、法规和行业有关标准的行为，不按规定要求及时填写有关生产运行记录的现象。3.2第二类：领导、员工违反劳动纪律行为。指：班前班中饮酒、上班迟到早退、睡岗、脱岗、串岗、班中干私活和干与工作无关的事情、班中玩手机等行为。3.3第三类：劳动防护用品维护保养和使用不当的行为。指：生产现场不按规定正确使用和穿戴劳动防护用品、防护仪器或防护器具的，或使用有安全隐患的防护器具、仪器（超过标定期限使用）的；或安全防护仪器、器具维护保养不洁净、不完好（含标定期限超期限）的。3.4第四类：违反消防法律法规和消防管理制度的行为。1）现场摆放的灭火器品种不符合要求，摆放数量、地点、高度违规，超过标定有效期限和瓶内压力低于规定值的。2）消防器具缺失、损坏或移作它用的。3.5第五类：危险作业。易燃易爆区域作业、动火作业、有限空间作业、高空作业等危险作业未办审批手续，或审批手续不齐全、不严格落实安全措施就进行作业的。3.6第六类：机械﹑电气设备“带病”工作﹑各类保护装置、隔离装置、排风换气装置不全或失效的；机械运转设备不停运，进行检修、调整、加油、清理等无安全保证的。3.7第七类：原辅燃料﹑备品备件、危险品及检修拆除...